日前，交通运输部办公厅公布了《平安百年品质工程创建示范项目（第一批）清单》，全国共87个公路水运工程在建项目入列。

  杭绍甬高速公路是浙江省四大建设、打造交通强国示范区、支撑大湾区创新发展、推进交通运输行业智慧化数字化发展的标志性工程。《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》明确“率先推进杭绍甬智慧高速公路建设”，浙江省智慧高速公路建设总体推进计划中要求“高标准建设杭绍甬智慧高速公路标杆性工程”。

  杭绍甬高速项目全长52.8公里，项目总投资293.98亿元，主线采用高速公路双向六车道设计，是浙江省第一条全桥隧高速公路项目，也是全国首条智慧高速公路。

  “今年，无疑是项目安全管理压力最大的一年。”杭绍甬高速项目杭绍甬安全处相关负责的人介绍道，一来，2021年是项目开局之年、全面开工之年，各项制度和举措有待一一落实；二来，项目仅有26个月的工期，确保质量、安全、进度“三驾马车”齐头并进对管理者要求会更高；三来，项目作为《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中，智慧高速样板工程，需要大胆创新大胆探索，许多举措都将面临着传统与创新的碰撞。

  杭绍甬高速项目划分为杭州段、绍兴段，施工内容及线路极其复杂。该项目工期紧、工程体量大、质量管控重点多、安全管控风险大，高峰期大型机械设备众多，项目参建单位多、实施工程人员密集，生产作业人员达上万人，诸多难点给工程建设及管理带来非常大挑战。

  2020年9月，浙江交工集团股份有限公司（以下简称“浙江交工”）秉持“一盘棋”管理思想，成立杭绍甬项目管理事业部进行统筹管理，凝聚集团各分公司多方力量参与，以1个总部+9个分部的创新形式参与项目组织策划和建设，实行集约管控和协同作战。然而，当庞大的项目体量遇上紧凑的建设工期，产业工人培训组织、过程管理、考核存档难度大等诸多管理难题也日益凸显。

  为有效提升员工安全意识和安全技能，规范作业人员安全行为，浙江交工携手武汉博晟安全技术股份有限公司（以下简称“博晟安全”），合力打造杭绍甬高速一站式培训基地，通过信息化管理手段，配套场馆综合管理系统，将各个培训项目有机串联，实现信息化培训管理，大幅度的提升产业工人培训与管理效率，保证安全培训体验场馆高效运转，解决场馆管理者后顾之忧。

  针对浙江交工对安全培训体验场馆项目的实际的需求，杭绍甬高速一站式培训基地的建设以“事故感悟、知识感知、实操感受、综合测评、螺旋提升”为标准，以信息化、智能化管理为手段，设有登记核查区、简介区、事故应急区、风险隐患区、实操体验区、成果展示区、安全文化区、智慧教室区、劳保用品发放室共9个区域。

  在登记核查区，人员入场登记手续可在吧台一键式完成，通过场馆综合管理系统移动端应用APP报名录入登记个人基础信息，打卡登记考勤。场馆综合管理系统可实现人员管理、课程管理、档案管理、统计分析等丰富功能，通过扫描设备二维码可实现设备体验打卡签到，打造一站式、智能化安全培训体验。

  位于场馆入口处的简介区，主要展示习对安全生产做出的重要批示，以及企业简介、杭绍甬高速项目简介等基本内容，让员工对项目安全生产的重要性和必要性形成基础认知和高度责任感。

  在风险隐患区，项目总体风险平面图上每个工点存在的风险，将通过显示屏由粗到细进行充分的展示，让员工进一步了解作业中可能涉及的各类安全风险。

  这里的事故案例播放区有明确的目的性地搜集了历年相关的典型事故案例进行播放展示，例如起重机倾覆、高压线放电、架桥机倒塌、高空坠落等，用血的教训唤起员工吸取事故教训、珍爱生命健康、杜绝作业违章的意识，提升员工的安全认知能力和安全忧患意识，时刻紧绷安全弦，消除麻痹大意的松懈思想，做到预测、预知、预警、预报、预防。

  此外，针对应急事故处理的培训则着重突出和明确应急上报流程和内容，最大限度提升应急救援的能力和效率。

  实操体验区包括钢丝绳报废展示、高压线施工需要注意的几点展示、管线施工需要注意的几点展示、跨步电压体验、心肺复苏体验、智能触电体验、吊装展示、梁板运输展示等实操体验项目，通过“实战化体验”达到提升员工安全技能提升的目的。

  在成果展示区，安全风险隐患排查互动系统通过四台安全学习游戏机实现素质测评、隐患找茬、安全工器具选用、现场应急处置功能。通过安全风险隐患问题模拟互动游戏，让产业工人自身去参加了、排查隐患，可以更直观、真实地认识到现场安全施工的重要性，尤其对安全影响较大的高空作业、特定种类设备的运行和安装、用电安全、火灾、安全防护用品使用等方面起到了重要的教育警示作用。

  此外，成果展示区还有安全标准化、班组作业标准化、企业可持续发展项目（SCORE）、环保要求及举措，规范了产业工人的安全管理要求和班组管理要求，为现场的安全文明施工奠定坚实基础，促进标准化管理，提高项目管理上的水准、推动降本增效。

  安全文化区通过智能显示屏，动态展示企业主要和基本的安全理念、领导讲话、安全活动、违章曝光、安全先进、安全禁令等，逐渐增强企业安全文化氛围。

  在安全承诺墙这里，每位产业工人承诺能够自觉遵守反三违、四不伤害行为并签字，通过充满仪式感的宣誓承诺，潜移默化中强化人员安全意识，为项目的安全平稳运行保驾护航。

  智慧教室区以安全培训智慧终端为核心，以多媒体安全培训、VR事故体验与游戏训练为载体，旨在全方位提升员工安全知识与技能水平。

  通过安全培训立式终端，不但可以开展多媒体集中教学，还能够最终靠VR眼镜、VR视频课件资源对员工做沉浸式安全体验培训。体验者佩戴VR眼镜后进入虚拟环境，设备和场景逼真地展示在眼前，通过视觉、听觉等多种感官系统，完成在现实中难以实现的真实体验，使体验者深切认识到各类事故后果，起到警示教育的作用，从而明显提高安全意识，有实际效果的减少作业时人员的不安全行为。

  在安全培训体验完成后，在劳保用品发放室向参训学员统一发放劳保用品，形成安全培训流程管理闭环。

  博晟安全为浙江交工量身定制的杭绍甬高速一站式培训基地，旨在实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，兼具实用性和共享性，打造了“警示震撼、专业深刻、标准严格”的智能安全培训体验场馆典范。

  通过警示教育、实训体验和现代科学技术手段的有机结合，将枯燥的科普知识与创新的体验方式相融合，增强参与者的真实感，刺激参与者的求知欲望，让体验者进行亲身探索和实践，并通过多种形式去理解安全生产的深刻内涵，从根本上真正认识到安全的重要性，并切实增强员工的事故防范能力和应急处置能力，潜移默化中实现员工安全素质的全方面提升。

  杭绍甬高速一站式培训基地的落成启用，也将为杭绍甬高速项目全面提升工程质量安全水平、打造国家级优质工程和平安百年品质工程提供坚实的安全生产保障，对公司实现长期的安全效益、社会效益、经济效益具有重大意义。