一直以来，中交三公局四公司各党组织和全体党员，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委决策部署，锚定高质量“两保一争”战略目标，坚持“123456”总体发展思路，围绕“一利五率”高水平质量的发展指标体系，为公司高水平质量的发展提供了坚强的政治保障。

  公司所属的内江项目党支部从始至终坚持党的领导，在局“价值党建”体系引领下，坚持“一个主题”，遵循“四个导向”，落实“六大行动”，应用“七化载体”，以“支部价值提升”促进“项目质量效益提升”，以高质量党建引领保障项目高水平质量的发展，激励广大党员立足岗位争先锋、做表率，实现党建工作的政治价值、经济价值、人才价值、文化价值和廉洁价值。

  强化政治引领，筑牢思想根基。内江项目党支部始终把政治建设摆在首位，牢牢握准政治建设这把方向盘，以“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，严格落实“第一议题”学习制度，充分的利用“三会一课”、主题党日活动、班前会等平台，强化理论武装，提升政治素养。

  夯实组织建设，筑牢战斗堡垒。项目坚持“四同步、四对接”原则，完善组织建设，以《基层党建工作手册》为指引，规范支部标准化建设。按公司党委每季度下发的《党内政治生活实施意见》，规范党的组织生活。严格执行“三重一大”决策程序，建立项目“三重一大”决策议事清单，规范党组织参与议事决策的权责范围和运行机制，通过党员（扩大）会议讨论项目重要事项决策，充分的发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

  内江项目党支部牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展就要抓党建”理念，把党的建设贯穿生产经营全过程，在突破难点、提质增效等方面彰显经济价值。

  “党建+生产”内江项目党支部深入开展党员示范岗、党员责任区创建工作，组建了“攻坚克难队”，专啃硬骨头，加强与业主沟通谈判，最终调整了支付比例，并以预付款的方式优先获得项目30%的先期启动资金，解决项目前期的问题。制定“六比六创·三型一流杯”劳动竞赛重点推进计划，分解节点目标，压实责任，助力项目提前3个月完工。

  “党建+安全”项目严格落实安全生产“党政同责”“一岗双责”，通过建立全员责任制、打造平安班组、建立安全积分超市、暖心服务站等举措，确保各部门齐抓共管、全员履责。项目党支部联合安全部拍摄了《人人讲安全，个个会应急》宣传短片，开展了“家人关爱天天见”、安全风险隐患随手拍等主题活动，助力打通安全生产“最后一公里”。

  “党建+经营”项目党支部以“党建+经营”的工作模式，设立提质增效党员责任区，通过多次合同谈判，错峰采购钢筋，优化桥梁墩柱结构、跨径，边坡防护等工艺，保障了施工份额，降低了实施工程的成本，顺利完成产值目标及利润目标。

  内江项目认真落实“人人都是人才、人人都能成才”的理念，培养一线员工，团队平均岁数仅为28岁，建立了6对师带徒，切实发挥“老中青”传帮带作用，既管业务又管思想，既管作风又管纪律，帮助青年员工快速成长，独当一面。项目搭建了“技术人员上讲台”“技能实操活动”“职工技能大赛”等平台，营造浓厚的学习氛围，10人获得晋职提升，4人通过职称评审。

  内江项目党支部坚决扛起“主战场、主阵地”红色旗帜，大力倡导务实文化，出实招、做实事、重落实，用想干、能干的态度，顺利完成生产任务目标。

  弘扬红色精神，践行使命担当。内江项目党支部推动党史学习教育常态化长效化，组织并且开展红色教育活动，以“红色价值”凝心聚力、濯心铸魂，逐步提升项目迎难而上的勇气，更好地服务生产经营中心工作。

  打造“家”文化，凝聚发展合力。内江项目党支部扎实开展“集体生日会”“书香中交·阅见美好”“幸福四公司·盛夏共团聚”反探亲等活动，结合“贴近职工，聆听心声，为群众办实事”主题，聚焦职工急难愁盼，弹性安排职工调休，组织青年员工参加相亲联谊活动，用心用情用力做好职工“娘家人”。

  强化宣传教育项目打造“清廉基地”，建立清廉书架、清廉信箱，设立“一牌、一箱、一廊、一室”，巧用“强根、铸魂、赋能”三项举措，保障员工筑牢思想防线、不越纪律红线、守住从业底线。

  强化企地结合项目发挥党组织企地联合，联合园区指挥部成立了“纪法攻坚队”，形成生产保障的“刀斧手”“攻坚队”，并以此次廉洁工地创建为起点，抓实廉洁举措，做精做实清廉国企的最小单元，推动新时代全面从严治党要求在基层落地生根。

  戮力同心齐奋进，实干担当筑精品。内江项目党支部将在集团、局、公司党委的正确领导下，践行“价值党建”，筑牢坚强堡垒，以精益求精的态度、坚韧不拔的意志、众志成城的斗志，打造精品工程，为局加快建成“一强四优”行业一流企业贡献力量。