24小时不间断监控的智慧云平台，多达16种安全教育体验的拼装式安全教育培训基地，突出正向激励，激发安全意识的“安全行为之星”小卡片……

  6月1日，在全国第十七个安全月启动之际，中建三局在武汉恒隆广场施工现场召开2018年安全生产月启动仪式暨现场观摩会。在观摩现场，一项项高科技和创新管理措施，正让建筑施工工地安全管理越来越科学智能、集成高效。

  走进项目现场的智慧工地控制中心，大数据显示屏格外醒目。屏幕上，施工现场画面实时展现，PM2.5、温度、湿度等环境参数信息一应俱全。

  项目安全总监付汉甫向记者介绍：“通过智慧工地云平台，可以实时监控和获取实施工程人员数量、塔吊运作情况、用水用电等各种数据，第一时间发现现场安全风险隐患并采取对应措施，大幅度的提升了现场安全状况的管控水平。”

  如果将这个大数据中心比作智慧工地平台系统的大脑，那么分布于项目施工、生活、办公等区域的摄像头、门禁感应系统、环境检验测试系统等硬件则是抓取数据的触手和神经，它们共同协作，为工地安全管理撑起智能保护伞。

  例如，通过安装在吊钩上的摄像头及传感器，云平台数据中心可以对塔吊的实际吊重、起吊高度、吊臂间距进行监控，当吊钩距离大臂末端4米、2米时，智慧云平台就会发出报警信息甚至自动断电，从而避免塔吊发生碰撞。

  运用移动巡更仪，重点监控部位的质量安全风险隐患，将自动上传至项目智慧云平台，平台将会自动将整改信息发送给相关责任人，督促现场作业人员立马整改。

  此外，云平台可将现场零散的数据来进行汇总、分析，为安全管理和施工决策提供数据支撑。

  “太真实了，吓得我的心砰砰跳，高空作业一定要系好安全绳。”在项目现场的安全体验馆，刚摘下VR眼镜的一位工友向记者说起刚刚体验高空坠落安全体验教育的感受。

  可以移动的安全教育体验馆在工地赫然醒目，它由10个标准集装箱现场拼装组成，拥有心肺复苏、封闭空间、高处坠落等多达16种安全教育体验，由专职人员授课，并进行抢答考试，形成视频教育学习+仿真操作体验+考试的新模式。

  “和传统安全教育体验馆相比，该体验馆以集装箱为载体，全面采用集成式安全教育体验设施设备，施工周期缩短了50％以上，同时拆除、搬迁工作十分简便，降低了搬迁损耗和建造成本。”中建三局总承包公司安全执行总监谷鹏举向记者介绍。

  同时，该系统与工地云平台联动，建立了建筑工人电子档安全教育实名制及安全教育档案工作，可实现平台数据共享，规避了安全教育资料弄虚作假的风险。

  为避免了培训效果依赖于项目安全员授课水平的现象，基地引进了一支专职、专业的安全教育培训团队，释放一线安全员工作所承受的压力的同时，保证了安全教育培训效果，

  在传统安全管理工作中，对不安全行为处罚成为安全管理工作最常用的手段，“安全行为之星”活动正在颠覆这一管理思路。

  前不久，项目上工友看到二楼围挡有破损，他马上联系管理人员来到现场对其进行了修补，第一时间避免了有几率发生的高空坠落事故。随后，安全员给了他一张“行为安全表彰卡”，该卡片内有实实在在的金额，他可以在工地食堂吃饭、购物、洗衣。

  不仅是对工友，对于项目管理人员，一样有“行为安全表彰卡”，只不过，项目管理人员获得的卡片内是积分。“行为安全表彰卡”由项目、建设、监理及分包管理人员观察发放，其中项目管理层“行为安全表彰卡”为积分制卡，分为1分、3分、5分；作业层“行为安全表彰卡”为兑换卡，分为3元、5元、10元。

  获得“行为安全表彰卡”的人员和所在班组可分别参评项目月度“行为安全之星”、“ 平安班组”，一旦选上，分别可获得200元和2000元奖励，

  谷鹏举介绍，“以前光罚不奖，经常是你指出工人违章，他理都不理你，有的还‘破罐子破摔’，越罚越违章，越罚越麻木。现在工友在一起干活，谁安全做得好，我们当着所有人的面发给他奖励卡。从安全管理上来讲，这叫‘正向激励’，人人都有求进步的心理，其他人看到了就会受触动、有变化。”据统计，奖励卡活动开展以来，现场人员违章率由23％降至8％，工友安全作业的主动性显著提升。

  记者11月30日获悉，宁夏银川市多措并举引导吸纳高校毕业生从事各类科研项目辅助研究、...[详细]