记者近来得悉，新疆大石峡水利枢纽工程I标项目部因为驻地偏僻、交通不方便、天然环境恶劣，员工难以习惯。为此，项目部工会从精准处理员工的急难愁盼问题下手，为项目稳步推动供给服务保证。

  为及时把握员工日子工作中的困难和需求，I标项目部工会经过树立阅报栏、公开栏、合理化建议箱，树立定时造访慰劳、思维调研准则与快速反应机制等线上线下相结合的方法，将信息触角延伸至底层，广泛听取员工定见诉求。

  员工有需求，项目部工会就想方法处理。项目部员工反映购买日子物资不方便，项目部工会和谐有关方面开设班车，极大方便了员工日子；为满意员工健康需求，项目部工会与当地政府、医疗机构进行协作，定时展开健康常识巡讲与义诊活动，让员工足不出户就能享受到免费的医疗服务。

  为满意员工的文娱需求，项目部工会着力打造新式标准化出产日子营地，并量体裁衣举行形式多样、内容丰富、员工参加度高的文体活动，营地选用院子式规划，篮球、羽毛球、台球、乒乓球等场所一应俱全。

  为了激起员工的建造热心，项目部工会广泛安排而且展开劳作竞赛、技术交锋等活动，为项目高水平质量的开展注入动力。一起，继续开掘和培育高技术高素质人才，激起技术人才队伍立异生机；宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力，加强对优异员工的评选赞誉，鼓励带动班组成员对标赶超。