“通过反例体会，我深深体会到做一个健全人是多么幸福和走运，假设我由于井下‘三违’形成身体残疾，将会对今后的日子形成诸多不便，我一定要恪守煤矿安全相关规定，再也不‘三违’了。”山西潞安化工集团高河动力职工魏波在参与了反例体会后心有余悸地说。

  9月下旬，在潞安化工集团高河动力安全技术培育和练习中心，由于违章操作承受练习的掘六队队员魏波，先后体会了在手臂骨折或许手指缺失时穿衣服、暴晒衣服、左手写字；体会了腿部骨折时拄拐擦桌子、扫地、上下楼梯；体会了双目失明后用导盲杖行走、上下楼梯等，让他对安全出产有了更为深入而直观的知道。

  “不少职工刚进来时，有怨言和心情，觉得体面上挂不住，待遇上受影响，学习练习是方式，反例体会是整人。”高河动力安全技术练习中心薛振海说，事实上，通过学习练习，学员都改动了知道，带着全新的安全意识和精神面貌回到各自岗位。

  在高河动力，“三违”人员要从头上岗一定要通过“七关”审阅：安全练习关、事务考试关、言传身教关、亲情帮教关、通报亮相关、女工帮教关、安全确保关，简称“过七关”。清楚明了，这“七关”中，第一关要过的便是安全练习关。

  练习是系统工程，是打基础、管久远的大事。怎么改动职工不肯学的情况？党管大事，天经地义要管练习。高河动力从顶层提着动身，建立了“党管练习”系统，即由党委对练习作业把关定调、牵头抓总、引领保证，带动了高河动力安全出产、人才教育练习、科学技术立异等作业，形成了全员注重、参与、乐于练习的习尚。

  “安全练习时，仅仅寻求考卷上的合格率，而不强调实际操作中的应知应会。职工参与这样的练习，也往往敷衍完事。”薛振海说，安全技术培育和练习中心立异展开了以“练习、见习、再练习、实习、九霄查核、上岗”为主线的“六部曲”职工本质练习新模式，开始形成了以主体班次、宣讲教导、远程教育、现场解说、实践训练相结合的“五位一体”练习系统。

  为了让安全练习更接地气，展开“精品式”练习。合理调整主体班次设置，缩短练习时刻，添加班次数量，加大专题练习比重；在以往单纯的安全理论知识解说基础上，将岗位责任制、“双控”机制、安全标准化、岗位双述及相关岗位操作技术遵循在练习教育中；把进步着手才能、剖析处理现场实际问题才能及误操作导致结果作为调查学员练习作用的重要内容。

  “每周一课”。各队组每周五安排展开职工岗位本质提高专题练习，要点就安全出产中各岗位存在的安全危险危险、岗位技术短板进行练习。